Een ondernemings-cultuur applicatie.

challenge

Elk bedrijf ondergaat in de loop van zijn bestaan veranderingen, dit is nodig om gestelde targets te realiseren. Zo is Vodafone Nederland verhuist van Maastricht naar Amsterdam. Bij elke grote verhuis van een bedrijf naar een andere regio is het belangrijk dat het human resource bestand optimaal gehouden wordt. Zo heerst er binnen Vodafone een specifieke cultuur en werksfeer die ten alle tijden gerespecteerd moet worden. Om Vodafone bij te staan in hun zoektocht naar nieuw talent heeft Xprimi een custom made solution uitgedacht en gerealiseerd.

solution

Een eerste stap die we hebben ondernomen om de ideale human resource tool te bouwen voor Vodafone is het opstelen van het ideaal profiel van een werknemer voor Vodafone. Kandidaat werknemers maken bij het begin van hun sollicitatie traject een profiel aan zodat wij dit kunnen matchen met het ideaal profiel. Op deze manier weet Vodafone meteen in welke mate een kandidaat past binnen hun bedrijfscultuur. In tweede fase hebben we ervoor gezorgd dat de tool niet alleen intern maar ook publiek gebruikt kan worden op de Vodafone website. Zo zorgt de tool niet alleen voor informatie over kandidaten maar ook voor voldoende instroom van kandidaturen. De Vodafone Me applicatie is immers zo gebouwd dat elke kandidaat de nodige feedback krijgt over hun Vodafone profiel en gemotiveerd wordt om vrienden en kennissen op de hoogte te brengen van de Vodafone vacatures.

Kortom, Vodafone Me zorgt ervoor dat selectieprocedures een optimaal rendement kennen en er voldoende keuze is zodat Vodafone een team kan uitbouwen dat klaar is voor de toekomst.

demo

Om een eerste indruk van de Vodafone Me applicatie te krijgen, kan je de screenshots van de applicatie bekijken. Als je meer gedetailleerde informatie wil, maken we graag een afspraak.